Трудоустройство за границей – мечта многих, обещающая новые горизонты, карьерный рост и улучшение качества жизни. Однако этот процесс сопряжен с рисками, главным из которых является мошенничество. Распознать мошенничество при трудоустройстве за границей на ранних этапах – ключевой навык, позволяющий избежать серьезных проблем для каждого, кто планирует работать за границей.
Почему важно быть осторожным при поиске работы за границей
Искать работу за рубежом – это не только увлекательно, перспективно, но и часто рискованно. Мошенники используют желание людей на поиск работы за границей, предлагают неправдивые вакансии, обманывают с документами доверчивых людей. Во избежание попадания в ловушки нечестных работодателей необходимо сохранять внимание и знать признаки мошенничества компаний.
Мошенничество при трудоустройстве за границей
Признаки мошенничества: как распознать недобросовестных работодателей
Распознать обман работодателей за границей можно по следующим признакам:
- Обещание отличных условий. Если предложение выглядит слишком хорошо, чтобы быть правдой, скорее всего, это обман. Повышенная заработная плата при минимальном наборе требований и обещании о быстром трудоустройстве – верный признак мошенничества при трудоустройстве за границей. Нечестные работодатели нередко пользуются такими заманчивыми предложениями для привлечения внимания и стремительного выхода на работу.
- Предоплата за услугу. Честный работодатель никогда не потребует вносить деньги за оформление документов. Просьба о заблаговременной оплате расходников становится серьезным поводом задуматься. Мошенник может потребовать оплату за документальную обработку, визовый сбор или другую фиктивную услугу, которой нет.
- Отсутствие информации об организации. Если человек не может отыскать сведения об организации в сети или компания выглядит подозрительно – это часто обмана за рубежом. У настоящей компании имеется официальный сайт с контактной информацией и отзывом сотрудников. Стоит обратить внимание на детали адреса организации, номера телефонов и электронной почты. Если сведения о работе выглядят недостоверно – это повод для беспокойства.
Признаком мошенничества при трудоустройстве за границей становится неофициальный канал связи. Если работодатель общается через личную электронную почту, а не через официальный канал – это признак недобросовестности.
Как обманывают мошенники при поиске работы за границей
Схемы обмана при поиске работы за границей похожи. Мошенники пользуются такими классическими способами:
- Предоплата за получение услуг. У соискателя обманщики просят оплату за услуги, но, получив доступ к средствам и персональным данным, исчезают.
- Оформление фальшивой вакансии. Кандидату предлагают несуществующую позицию с привлекательным условием. По приезду человек понимает, что остался без работы от агентства и без средств на подготовку к переезду.
- Кражей персональной страницы. Мошенник просит личную информацию под предлогом оформления на работу. Передав ее, соискатель теряет деньги.
Как обманывают мошенники при поиске работы за границей
Кроме того, обманщик часто создает копию сайта по трудоустройству, которую сложно отличить от настоящей. При переходе по ссылке на компьютере жертвы остается вирус, ворующий информацию.
Проверка работодателя: какие шаги предпринять для проверки легитимности компании
Чтобы проверить легитимность работодателя, будущему сотруднику необходимо выполнить три шага:
- Собрать полезную информацию в сети. Использовать поисковые системы в интернете. Обратить внимание на отклики сотрудников, упоминания в новостных лентах, официальную информацию.
- Проверить регистрационные данные. Стоит убедиться, что компания прошла регистрацию в соответствующих органах страны. В ряде государств действуют онлайн-реестры, где возможно проверить легитимность организации. К примеру, в Америке разрешено пользоваться для этих целей сайтом Better Business Bureau, а в Великобритании – Companies House. Данные ресурсы позволят удостовериться в существовании компании и законности ее действий.
- Связаться с бывшим сотрудником. Рекомендуется отыскать бывших работников в социальных сетях и получить честное мнение о работодателе. Для этих целей можно использовать отзывы на официальных площадках LinkedIn и Facebook.
Также можно воспользоваться поиском на сайтах консульств и посольств. Они предоставят информацию о легитимности организации и дадут рекомендации по трудоустройству в конкретном государстве.
Что должно насторожить соискателя при поиске работы за рубежом
Разыскивая работу за рубежом, соискателя должны насторожить следующие обстоятельства:
- Стремительный найм. Мошенник часто предлагает работу без изучения документов об образовании, долгого собеседования, расспроса об опыте с официальной работы.
- Отсутствие информации о работодателе. Если в сети нет сведений о компании, это может стать тревожным сигналом.
- Отказ от видеосвязи. Если с соискателем связь поддерживает несколько человек, и каждый отказывается от общения тет-а-тет, это признак мошенничества при трудоустройстве за границей.
- Отсутствие трудового договора. Злоумышленник может затягивать знакомство с трудовым соглашением, обещая его продемонстрировать по приезду. Однако без него соискатель не сможет получить трудовую визу и пересечь границу.
- Несоответствие условий. Когда агент сообщает одно, а на деле оказывается другое, это тревожный звонок.
Что должно насторожить соискателя
Мы собрали для вас лучшие проекты, которые сначала помогут вам заработать, а только потом вы можете их отблагодарить. Например телеграм канал «Торговец». Читайте отзывы и не попадайтесь на мошенников!
Читать обзор и отзывыПоследний пункт в списке – предложение заманчивой вакансии без оформления. Нелегальная работа на практике приводит к депортации на родину.
Документы и контракты: на что обратить внимание перед подписанием
Подписывая контракт, необходимо внимательно ознакомиться со всеми пунктами документа. Стоит убедиться, что в нем прописаны все рабочие условия. Особое внимание надо посвятить пунктам, напечатанным мелким шрифтом. Также необходимо удостовериться, что при выезде за границу есть все необходимые документы для оформления визы для работы и разрешения на труд.
Если появляются сомнения по поводу контрактных условий, стоит проконсультироваться с юристом, специализирующимся на международном трудовом праве. После прочтения и подписи всех документов работодателя необходимо сохранить копии бумаг. Это будет надежным доводом при возникновении трудовых споров.
Как обезопасить себя при зарубежном трудоустройстве
Устраиваясь на работу за рубежом, необходимо запрашивать следующие бумаги:
- Рабочая виза. Чтобы официально работать за границей, надо получать рабочую, а не туристическую визу. Для ее выдачи требуется официальное письменное приглашение работодателя.
- Разрешение на работу. Без документа работа будет нелегальной. Работодатель должен предоставить его.
- Контракт. Он должен быть составлен на языке, понятном соискателю. В договоре в обязательном порядке прописываются пункты трудоустройства, заработной платы, рабочего графика, социальной гарантии, компенсации проживания (при обещании), условия расторжения трудового соглашения.
Как обезопасить себя при зарубежном трудоустройстве
Полезные ресурсы и советы: Где искать помощь и дополнительную информацию
Устраиваясь на работу за границей, важно обратиться к надежным ресурсам, чтобы получить качественную информацию. Вот несколько полезных источников:
- Международный сайт консульства государства.
- Форум Reddit и Expat Forum.
- Организация защиты прав работников, например, NELA.
- Сайт с отзывами о работодателях Glassdoor и Indeed.
Если возникла мысль о трудоустройстве в другой стране, стоит воспользоваться простыми советами:
- ознакомиться с культурными особенностями жителей;
- исследовать рынок труда;
- заняться языком, чтобы свободно общаться с будущим работодателем и коллегами;
- проверять легальность предложений организаций;
- налаживать связи с людьми в своей области, даже если они находятся в другой стране.
Такде стоит обратиться за помощью в консульство, чтобы в случае обмана не остаться один на один с проблемой в чужой стране.
Ещё несколько советов соискателям
Что еще необходимо учитывать россиянам, планирующим выезд за границу, чтобы работать:
- Перед трудоустройством в агентстве, следует ознакомиться с наличием лицензии или аккредитации организации в стране. Легальная фирма не будет скрывать эту информацию.
- До подписания контракта стоит проверить у работодателя сайт. «Новая» страница, отсутствующий юридический адрес, некачественный контент – признаки мошенничества компании.
- До поездки следует обратиться к отзывам каналов «Зарубежище», Remocate, «Гайд», Oh, World!, «Психология эмиграции».
- Перед началом работы также рекомендуется изучить права работников. Например, в Турции и ЕС наемники могут требовать медицинскую страховку, отпуск и оплату труда. Последняя должна соответствовать минимальной по стране.
При возникновении любого сомнения рекомендуется получить консультацию у юриста. Он поможет понять легальность предложения. Это важно сделать в тех ситуациях, когда вакансия чрезмерно выгодная.
Главное о поиске работы за границей
Разыскивая работу за границей, можно натолкнуться на недобросовестную компанию. Перед тем как начать работать, важно внимательно ознакомиться со списком прав, условий труда. Если работодатель, агентство ведут себя подозрительно, имеет смысл проверить документы и посетить форумы.
Главное о поиске работы за границей
Рекомендации экспертов просты: поиск работы следует вести на проверенном сайте. Во избежание сложных моментов при переезде в другую страну лучше получить помощь юриста. Он позволит изучить тонкости миграционного права, сделать проверку нанимающей стороны и собрать нужные документы.
